Team- / Hausleitung

AN DER TRAVE

für unsere Kinder- und Jugendhilfegruppe "AN DER TRAVE" in Klein Rönnau.

In unserer Wohngruppe leben bis zu 10 Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 6 und (aktuell) 15 Jahren. In der seit langem sehr stabilen Kindergruppe leben auch mehrere Geschwisterpaare.


Klein Rönnau liegt am nördlichen Stadtrand von Bad Segeberg und verbindet die Vorteile des Ländlichen mit der unmittelbaren Nähe der Kreisstadt mit deren hervorragender Infrastruktur in allen Bereichen.
Klein Rönnau ist bspw. von Lübeck oder Neumünster in 30 Minuten mit dem Auto erreichbar.

 

Unserer Leitbild:

Wenn Kinder nicht in ihrer Familie aufwachsen können, brauchen sie neue, familiäre Strukturen, in denen sie sich akzeptiert und zugehörig fühlen. Die Kinder leben in einem überschaubaren „lebensechten" Umfeld, das ihnen die Sicherheit und Kontinuität eines Zuhauses bietet. Unser Betreuerteam zeigt sich als stets präsente Bezugsgröße. Jedem Kind vermitteln wir die Gewissheit, dazuzugehören mit allen damit verbundenen Rechten und Pflichten und fördern gleichzeitig Eigenständigkeit und Selbstverantwortung.

Das bedeutet für die bei uns lebenden Kinder und Jugendlichen:

Als Teamplayer punkten und zugleich seine eigene Persönlichkeit entwickeln. Chancen für sich selbst erkennen, ergreifen und anderen geben. Gewaltfrei „leben und leben lassen“. Vorbildhafte Wege entdecken und sie selbst gehen können.

Wir arbeiten mit Mädchen und Jungen, die aus schwierigen Familiensituationen kommen, zumeist selbst bereits einen konflikthaften Weg eingeschlagen haben. Wir bieten einen sozialen Raum, Geborgenheit, Entspannung und Schutz, Struktur und Aufgabe, Förderung & Forderung, Anspruch und Wirklichkeit, Verständnis und Alternative. 

Wir wünschen uns eine Kollegin / einen Kollegen, die / der mit uns zusammen und für unsere Bewohnerinnen und Bewohner die Leitlinien und Prinzipien im Alltag umsetzt.

 

Team- / Hausleitung:

Stelleninhalte: 
- (An-)Leitung, Organisation, Koordination des Teams - - Kooperative Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern der Wohngruppe und der Leitung. 
- Vertretung des Teams nach außen sowie gegenüber der Leitung. 
- Repräsentation der Gesamt- und Teileinrichtung. 
- Aufgaben eines Mitarbeiters im Betreuungsdienst. 

Aufgaben und Verantwortung: 
- Organisation Dienst- und Jahresplanung, Durchführung und Dokumentation. 
- Organisation von Dienstbesprechungen. 
- Abstimmung der Urlaubsplanung der Mitarbeiter 
- Sicherung sachgerechte Verwaltung aller finanziellen Mittel der Wohngruppe. 
- Teilnahme an Hausleiterberatungen und Vertretung des Teams. 
- Pflege / Gestaltung des Hauses/Grundstücks sowie der Gruppenkraftfahrzeuge .
- Organisation/ Kontrolle der Führung unseres Dokumentationsprogramms, der Akten, der persönlichen Dokumente der Kinder/Jugendlichen. 
- Er- / Überarbeitung von Entwicklungs-
      berichten, Perspektivrunden und individuellen Entwicklungskonzepten 
- Teilnahme an Hilfeplangesprächen. 
- Zusammenarbeit mit gesetzlichen Vertretern, Angehörigen, internen u. externen Partnern, Schulen und Ausbildungseinrichtungen. 
- Organisation/ Durchführung von Reisen mit den Kindern/Jugendlichen. 
- Aufrechterhaltung der Sicherheit, Ordnung und Hygiene. 

Befugnisse/ Vollmachten: 
- Weisungsbefugnis gegenüber Teammitgliedern, Festlegung von Verantwortlichkeiten. 
- Kontrolle aller Nachweise und Dokumente. 
- Ausübung des Hausrechtes. 
- Anordnung von Mehrarbeit gegenüber Teammitgliedern in Absprache mit Leitung. 
- Gespräche mit Ämtern und Behörden, gesetzl. Vertretern, 
- Angehörigen und weiteren externen Partnern in Absprache mit dem GF/EL. 
- Verfügung, Zugriff und Kontrolle aller Kassen und Konten der Wohngruppe. 

Qualifikations- und Kompetenzanforderungen, Eigenschaften: 
- Sozial-/pädagogisch orientierte Berufsausbildung: Sozialarbeiter/innen, Sozialpädagog/innen (BA, Dipl.), Kindheitspäd., Pädagogen/innen, Erzieher/innen mit mind. 5 Jahren      Berufserfahrung 
- Nachweisliche Berufserfahrung in der der Arbeit mit Kindern/Jugendlichen 
- Teamfähigkeit, soziale und Leitungskompetenz 
- Selbständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft 
- Kenntnisse über Grundlagen, Forderungen und Methoden des Qualitätsmanagements 
- Finanztechnische Kenntnisse zum Umgang mit geschäftlichen Kassen und Konten 
- Kontinuierliche selbständige berufliche Fort- und Weiterbildung

 

Was wir uns generell für unser LEBENSRAUM-Team wünschen und was wir bieten: 

 

Wir wünschen uns:

  • Wertschätzende Arbeit mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern

  • ein hohes Maß an Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

  • ausgeprägte Fähigkeiten als “Teamplayer”

  • angemessene Fachlichkeit und die Bereitschaft, unser Betreuungskonzept mitzutragen

 

Wir bieten Ihnen:

ein Team mit qualifizierten Kolleginnen und Kollegen

eine engagierte und kompetente Leitung

ein überdurchschnittliches und leistungsorientiertes Gehalt

diverse Zulagen, betriebliche Altersvorsorge

Als Hausleitung: Dienst-Handy und -Laptop

einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz in einem bekannten und fachlich geschätzten privatwirtschaftlich geführten Unternehmen mit dem starken Rückhalt eines renommierten Trägerverbundes.

 

Für weitere Informationen oder für das Übersenden Ihrer Kurzbewerbung kontaktieren Sie bitte

Jörg Forster (Einrichtungsleitung)

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